人物試験評価者講習

  採用試験において筆記試験及び面接試験での総合評価の有用性が改めて見直され、それに伴い面接試験の重要性が増しています。当センターでは、職員採用試験において面接者として面接試験を担当する方々を対象に、面接の意義や技法等を内容とした人物試験評価者講習(旧:面接試験技法研修)を実施しています。さらに、平成29年度から、ご要望の強かった集団討論試験について、図や表を用いたパワ-ポイント、演習を通じて評価のポイントを実感できる「集団討論試験講習」として、それぞれ基本コ-スまたは評価重点コ-スとともに提供しています。
  人物試験評価者講習の実施をご希望される場合は、当センター調査部にご相談ください。講習実施の申込みは「人物試験評価者講習への講師派遣依頼について(事前相談)」によりお願いします。また、面接試験の試験員(官)派遣についてもご相談ください。
  なお、本講習の講師派遣や講習教材は、公務員等の採用試験を行う国の機関、地方公共団体等を対象に提供することとしております。

新しい人物試験評価者講習のご案内

◎ 人物試験評価者講習は、次の4コ-スです。
    Ⅰ  基本コ-ス
    Ⅱ  評価重点コ-ス
    Ⅲ  人物試験評価者講習Aコース(基本コ-ス+集団討論試験講習)
    Ⅳ  人物試験評価者講習Bコース(評価重点コ-ス+集団討論試験講習)

◎ 人物試験評価者講習の使用教材は、当センター作成のテキスト及び資料集です。
    (テキスト及び資料集は新たに集団討論試験が追加され、全面改訂いたしました。)

◎ 利用料金は、Ⅰが5万円、ⅡとⅢが6万円、Ⅳが7万円です。
    (全て教材費込みです。ただし、受講者が30名を超えた場合は、超えた人数について、
    1人当たり1部(1セット)につき700円を教材費としていただきます。)
    なお、講師の旅費(運賃、宿泊を伴う場合は宿泊費等)、消費税を別途いただきます。

【基本コ-ス】は、面接試験の基礎知識、質問事項、評価の仕方及び面接官の心構え等面接試験の基本について、パワーポイントを使用し分かりやすく説明、DVDを視聴し模擬面接を体験、グループ討議で他の試験官との違い等を実感していただく講習です。

Ⅰ基本コース  《平成29年度実績 開催数47回、217団体の約1,500名が受講》

    【講習の概要】
1 講習時間  3時間30分程度(標準的な例)
2 講習のポイント
(1) 面接試験に関する基礎知識を把握する
面接試験の基礎知識、質問の仕方、評価の仕方の留意点など、実践を支える基本的事項を整理し、把握します。
(2) 面接の事例を見て実感する
視聴覚教材(DVD)を視聴することにより、面接現場の雰囲気に接し、具体的なイメ-ジを持ちつつ面接技法について考える機会とします。
(3) 知識だけでなく、実践への手がかりをつかむ
研修受講中は自ら活動し、体験することを重視します。
意見交換、実習など参加型の活動を通じて、実践への手かがりや課題をつかみます。
【評価重点コ-ス】は、Ⅰにある「基本コース」を受講済みの方、面接試験官を複数回経験された方、面接テクニックの高い受験者や本音をなかなか見出せない等の評価が特に難しい受験者に対応して技法を向上させたい方向けの講習です。

Ⅱ評価重点コース  《面接経験者を対象としたコースです。平成29年度実績 開催数17回、66団体の約450名が受講》

    【講習の概要】
1 講習時間  4時間(標準的な例)
2 講習のポイント
(1) 複数の面接実例を見て、評価の仕方を実感する
視聴覚教材(DVD)の3つの面接実例を見て、評価の仕方を実際に体験していただきます。実践的に評価を行うことで評価の技法をより深く考えることができます。
(2) 客観的な評価を行うためのツールを学ぶ
面接評定票を使い、評価の着眼点、有効な質問の展開等に習熟していただきます。評価の標準についての再確認と面接現場でブレない評価を行うための体験です。良い質問と適切な評価の有機的な展開を学ぶことができます。
(3) 意見交換により参加者の経験・実践を共有する
参加者同士の意見交換を重視した研修であり、参加者同士の評価の比較、調整によって面接員(官)による有利・不利評価の認識と是正の方法等を実感していただきます。
【人物試験評価者講習Aコ-ス及び人物試験評価者講習Bコ-ス】は、前記Ⅰ(基本コ-ス)及びⅡ(評価重点コ-ス)に集団討論試験の評価者のための講習を加えたコ-スです。
  集団討論試験講習部分は、評価を中心に集団討論の基本的な事項について、図や表を用いたパワ-ポイントにより分かりやすく説明し、演習を通じて評価のポイントを実感できるようにする等、短時間で効率的に集団討論試験の評価者の講習が行える内容です。
  講習時間は、4時間。(人物試験評価者講習Aコ-ス及びBコ-ス共通)

Ⅲ人物試験評価者講習Aコース及び人物試験評価者講習Bコ-ス

Aコース《平成29年度実績 開催数9回、16団体の約160名が受講》
Bコース《平成29年度実績 開催数6回、6団体の約210名が受講》

    【集団討論試験評価者講習部分の概要】
1 講習時間  60分程度(標準)
2 講習のポイント
(1) 集団討論試験の基本的な考え方と方法
集団討論試験の基本的な考え方、進め方や留意点などについて理解します。
(2) 集団討論試験における評価
評価項目や着眼点、評価の際の留意点、評価のポイントなどについて理解するとともに、演習を通じて評価の仕方や妥当性について考える機会とします。

※ご相談・お申し込みは、当センタ-調査部まで。
※事前相談には「人物試験評価者講習講師派遣について(事前相談)」をご利用ください。

採用試験における面接員の派遣

個別面接を対象とした採用試験についてご要望がある場合には、面接員の派遣を行っています。
面接試験全般についてのご相談にも応じますので、お気軽にご連絡ください。

※ご相談・お申し込みは、当センター調査部まで。
※事前相談には「面接員の派遣について(事前相談)」をご利用ください。

人物試験評価者講習「教材」の販売

組織にとって望ましい人材を採用するために面接試験の重要性が一層増してきております。
このような状況を踏まえ、当センタ-では、面接者に必要とされている面接試験技法を習得していただくためのDVD等の教材を販売しております。

教材名
[DVD] (※別途、消費税がかかります。)

(1) 新版・面接試験(面接試験官研修用DVD)
1枚 30,000円

「研修用DVD」は、当センタ-が実施する研修会の際に使用いたしますが、このほか、初心者・経験者にも、また、皆様方が実施する研修会にもご使用いただけます。


(2) 新版・面接試験Ⅱ
「どうする?! 人物評価」(面接試験官研修用DVD第2弾)

1枚 30,000円

このDVDは、「評価結果をまとめるときもコンピテンシー評価型の思考回路で進めよう!」をテーマに制作され、(1)を補強するものです。


(3) 新版・面接試験Ⅲ
「3つの面接事例で学ぶ 評価のポイントと技法」(面接試験官研修用DVD第3弾)

1枚 40,000円

このDVDは、面接試験の実施のうえで最も難しいとされている受験者の評価の仕方を学んでいただくために制作しました。また、添付の冊子には、「面接評定票」のほか、コンピテンシー評価型面接を意識し、客観的な評価をするために役立つ各評定項目別の「評定段階に該当する行動の特徴」を収録しています。


(4) 「面接試験」、「面接試験Ⅱ」((1)と(2)の割引セット)
1セット    50,000円

(5) 「面接試験」、「面接試験Ⅲ」((1)と(3)の割引セット)
1セット    60,000円

(6) 「面接試験Ⅱ」、「面接試験Ⅲ」((2)と(3)の割引セット)
1セット    60,000円

(7) 「面接試験」、「面接試験Ⅱ」、「面接試験Ⅲ」((1)~(3)の割引セット)
1セット    80,000円

[冊子] (※別途、消費税と送料がかかります。)

(8) 採用面接試験の企画と実施
1部 1,200円

(採用試験担当者が面接試験を実際に企画・実施する際の解説書です。)
面接試験の企画、面接者の人選・研修、質問の方法・評価方法など、具体的な実施について解説し、客観的な評価をするために役立つ各評定項目別の「評定段階に該当する行動の特徴」、集団面接及び集団討論試験の概要を収録しています。


(9) 集団討論試験の企画と実施
1部 1,400円

(採用試験担当者が集団討論試験を実際に企画・実施される際の解説書です。)
集団討論試験の企画、試験の進め方、課題(テーマ)の選定、評価項目と着眼点など、具体的な実施について解説し、測定と評価、評価の主観性に伴う誤差、これまで実施された課題テーマ例などを収録しています。


(10) 人物試験評価者講習 テキスト・資料集
1セット 1,000円

人物試験評価者講習で使用しているテキスト・資料集で、新たに集団討論試験部分が追加され、全面改訂いたしました。


※教材のお申込みは「人物試験評価者講習教材申込書」をご利用ください。
※ご相談は・お申し込みは、当センタ-調査部まで。

調査部直通
TEL 03-5368-0490   FAX 03-5368-0491

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